核心业务                    

劳务派遣：

（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；

（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；  

（3）提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；   

（4）洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
（5）签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》；
（6）实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定；并向用工单位提供派遣服务。

社保代理

企业社保代理：

优势：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力           

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。    5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。          

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

服务内容：

个人社保代理：

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者可以通过本公司进行社会保险参保，享受社保待遇。

服务内容：

劳动政策咨询

本公司有熟悉劳动政策法规、精通劳动管理实操，从事多年实践工作的工作人员，可以免费为企业和个人提供相关咨询服务。